Вызвали в налоговую инспекцию?

В процессе своей деятельности каждый налогоплательщик сталкивался с вызовом в налоговый орган. К примеру, получаем уведомление со ссылкой на ст. 31 НК РФ для дачи пояснений в связи с тем, что заработная плата, выплаченная своим сотрудникам ниже прожиточного минимума или установленного минимального размера оплаты труда. Что это ? Какие наши действия?

▶Во-первых, это право налоговых органов и является мероприятием налогового контроля.

▶Во-вторых, во избежание административного воздействия, налогоплательщик обязан явиться и дать пояснения.

Мероприятия налогового контроля — любые действия налоговых органов в рамках НК РФ, связанных с исполнением ими законодательства о налогах и сборах, к которым относится, в том числе и вызов для дачи пояснений. По результатам необходимых пояснений оформляется сотрудником налогового органа протокол, который содержит указания на предмет встречи и требования, предъявляемые налогоплательщику. Сам налогоплательщик имеет возможность и право ознакомиться с протоколом, произвести уточнения и дополнения. Также принять к сведению взятые на себя обязательства в процессе обсуждения темы увеличения заработной платы своим сотрудникам и доведение её размера до МРОТ, если сотрудник отработал полную месячную норму рабочего времени (ч.3 ст.133 ТК РФ).

При этом субъекты Российской Федерации на своем уровне предусматривают свой минимальный размер оплаты труда (ст. 133.1 ТК РФ).
Данный размер устанавливается региональным соглашением и действует в отношении всех работодателей, которые осуществляют деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением бюджетных организаций (финансируемых из федерального бюджета) и тех компаний, которые отказались от присоединения к региональному соглашению.

Отказаться от присоединения к соглашению работодатель может только в течение 30 календарных дней с даты, когда было опубликовано предложение о присоединении к соглашению. Поэтому, если 30-дневный срок истек, работодатель не предпринял никаких активных действий, считается, что на него распространяется действие данного соглашения.

В Пермском крае действует трехстороннее соглашение от 30.12.2019 № СЭД-01-45-50. Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, поэтому в Пермском крае минимальная зарплата приравнивается к федеральной сумме 15 279 рублей и действует с 1 июня 2022 года. Данная сумма ещё увеличивается на районные коэффициенты.

Составленный налоговым органом протокол не является основанием для привлечения налогоплательщика к ответственности.
В случае уклонения должностного лица организации или ИП от явки в налоговый орган может повлечь административную ответственность в виде штрафа в размере от 2 тыс. руб. до 4 тыс. руб. (абз. 2 ст. 2.4, ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).


 ГК "НАЛОГИ И ПРАВО"
20 лет работаем для Вас!
 г. Пермь, ул. Клары Цеткин, 10а
 +7 (342) 218 32 22

14/06 Вызвали в налоговую инспекцию?
0 Комментарии(s) 70 Посмотрели(s)