Неиспользованный отпуск за годы, предшествующие увольнению не «сгорает».
Минтруд рассмотрел следующий запрос. У работника накопились неиспользованные дни отпуска за прошлые годы (за 2019 и 2020 гг). В феврале 2021 года он планирует уволиться по собственному желанию. За какой период ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск: за все время или только за последний год?
Отвечая на данный вопрос, трудовое ведомство напомнило положения статьи 127 Трудового кодекса. Согласно этой норме, если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении.
Из указанной нормы следует, что неиспользованные отпуска за предыдущие периоды не «сгорают». Соответственно, если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все годы работы. При этом не имеет значения, по какому основанию увольняется сотрудник.
Основание: письмо Минтруда и социальной защиты РФ от 25 января 2021 г. N 14-2/ООГ-521
