Законопроектом
предусматривается включение в трудовой договор (приложение к нему либо
отдельное соглашение сторон, заключаемое в письменной форме, которые
являются неотъемлемой частью трудового договора) нормы о возможности
временного или частичного выполнения работником своей работы в
дистанционной форме.
В таком договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон) должны быть определены:
⠀
* срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график;
⠀
* условия
выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего
времени, способы и средства связи работника и работодателя, порядок
обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами и предметами, необходимыми для
исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления
соответствующей компенсации;
⠀
* порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем.
⠀
Проект Федерального закона N 966659–7 «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации».
