Законопроектом предусматривается включение в трудовой договор (приложение к нему либо отдельное соглашение сторон, заключаемое в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) нормы о возможности временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме.
В таком договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон) должны быть определены:

* срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график;

* условия выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего времени, способы и средства связи работника и работодателя, порядок обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами и предметами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации;

* порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем.

Проект Федерального закона N 966659–7 «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации».

13/06 В ГОСДУМУ внесен законопроект<br>о порядке работы на удаленке
Сообщение от olga 0 Комментарии(s) 56 Посмотрели(s)